5 COSAS QUE DEBES SABER PARA ENTENDER LA HUELGA MÉDICA NACIONAL
Ayer el Dr. Jesús Bonilla, presidente de la Federación Médica Peruana, lideró una huelga indefinida para exigir un sueldo por cada cumpleaños, entre otras cosas.
A pesar de llegar a un acuerdo con el Minsa en agosto del año pasado, los médicos tienen un nueva lista de reclamos. ¿Cuáles son? ¿Por qué quieren un sueldo por cada cumpleaños? ¿Qué ha dicho la ministra? Traaanquilo. Aquí te traemos 5 datos para entender qué onda con los médicos. Así podrás lucirte en Mister Fish este fin de semana.
1. El año pasado se llegó a un acuerdo entre la Federación y el Ministerio
Como decíamos, el año pasado se firmó un acuerdo que ponía fin a la huelga médica de ese entonces. En el acta se aprobaron varias cositas:
- Un aumento de mil quinientos soles en todos los niveles.
- Las guardias seguirían pagándose igual.
- Compensaciones económicas a médicos cirujanos y médicos especialistas bajo ciertos requisitos.
Además, Óscar Ugarte – actual jefe del Instituto de Gestión de Servicios de Salud – afirma que se han establecido bonificaciones aparte de las que aparecen en el acta firmada. Sin embargo, esto no parece ser suficiente.
2. La Federación exige más sueldos y mejores
La huelga denuncia el incumplimiento de los acuerdos del año pasado y tiene un nuevo pliego de reclamos:
- Nueva escala remunerativa.
- Cuatro sueldos (por Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo, Escolaridad y Cumpleaños) y un bono por cierre de pliego.
- Nuevos costos de las guardias hospitalarias y comunitarias.
- Compensaciones económicas a médicos cirujanos y los que estén debidamente titulados sin que existan requisitos.
- Aumentar la cobertura de pago de zona de “menor desarrollo y fronteras”.
¿Es cierto que no se han cumplido los acuerdos? ¿Qué tiene que decir el Minsa? Veamos.
3. “Espera, ¿un sueldo por cumpleaños? ¿Leí bien?”
Sí, aunque el mismo presidente de la Federación parece no estar muy seguro.
En esta entrevista, primero explica que fue negociado y aprobado en la gestión de Óscar Ugarte en 2007. Luego, precisa que no era exactamente por cumpleaños. Y, finalmente, asegura que fue un error tipográfico.
Bueno, cualquiera se entusiasma. Ahora sí, veamos la respuesta del Ministerio de Salud.
4. Ministra de Salud asegura que se están cumpliendo los acuerdos
Midori de Habich, responsable del Minsa, asegura que “se vienen cumpliendo los acuerdos suscritos” con la Federación. Además, explica que el acta tiene recién 8 meses, por lo que se encuentra en plena ejecución. El ministerio ha publicado este recuadro con cada uno de los acuerdos y su situación actual:
Clic para ver en tamaño completo.
Por nuestra cuenta también podemos verificar si se está cumpliendo con los aumentos. Una primera forma es accediendo a la Escala Remunerativa del Hospital Hipólito Unanue (donde trabaja el presidente de la Federación). Dentro de cada archivo, podemos ver lasremuneraciones a los médicos por cada mes.
Si sacamos la remuneración por persona mensual y jugamos con los números, nos sale este gráfico:
No somos Aniversario Perú, pero pueden ver cómo en Agosto (mes en que se llega a un acuerdo con el Minsa) las remuneraciones por persona aumentan. Suponiendo que exista algún error en el procesamiento de datos (que pueden ver aquí), aún queda un segundo método de verificación.
Accedimos a las boletas de pago de Jesus Bonilla, presidente de la Federación de Médicos. Mientras en julio y agosto de 2013 sus ingresos no llegaban a los cuatro mil soles…
…en febrero, marzo y abril de 2014 sus ingresos superan los cinco mil soles:
5. MINSA: La huelga es improcedente e injustificada
El Ministerio de Salud ha sido claro en este punto: la huelga es improcedente. ¿La razón?
Según se publica en una resolución de hoy en el diario El Peruano, la protesta no es considerada válida porque el gremio médico no adjuntó ninguna prueba que acredite que, como dice el acta de Asamblea Extraordinaria Nacional, el paro fue acordado por unanimidad.
Además, asegura que el acta firmada tiene vigencia hasta el 2015. ¿Eso qué quiere decir?
el artículo 52° del D.S N° 010-2003-TR señala que “El pliego debe ser presentado no antes de sesenta (60) días ni después de treinta (30) días calendarios anteriores a la fecha de caducidad de la convención vigente (…)”
El Minsa ha advertido que se descontarán los días no trabajados y que se contratarán médicos para que no se perjudique a la población. Veamos cómo culmina esta vez.
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