REASIGNACIÓN DOCENTE 2015

Concursos de Nombramiento y Contratación Docente

Cronograma

General		Inicio	Fin
1	Publicación de plazas puestas a Concurso de    Nombramiento.	22/05/2015	22/05/2015
2	Inscripción única de postulantes para el Concurso de Nombramiento y de Contratación Docente.	25/05/2015	05/06/2015
3	Designación de coordinadores regionales y coordinadores de UGEL.	01/06/2015	12/06/2015
4	Conformación de los comités de vigilancia.	01/07/2015	15/07/2015
5	Conformación de los comités de evaluación.	01/07/2015	15/07/2015
6	Publicación de centros de evaluación para rendir la Prueba Única Nacional.	11/08/2015	11/08/2015
7	Aplicación de la Prueba Única Nacional.	23/08/2015	23/08/2015
8	Publicación de los resultados de la Prueba Única Nacional.	02/09/2015	02/09/2015
9	Presentación de reclamos sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional.	03/09/2015	05/09/2015
10	Resolución de reclamos sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional.	07/09/2015	20/09/2015
11	Publicación de los resultados finales de la Prueba Única Nacional.	21/09/2015	21/09/2015

Concurso de Nombramiento		Inicio	Fin
12	Selección de plazas de IIEE de postulantes que superaron la Prueba Única Nacional e ingreso de la trayectoria profesional.	22/09/2015	26/09/2015
13	Publicación de la lista de postulantes por IIEE.	29/09/2015	29/09/2015
14	Extensión de plazo para la selección de plazas de IIEE aún vacantes, por postulantes que no tienen plaza(s) asignadas.	30/09/2015	01/10/2015
15	Publicación de la lista definitiva de postulantes por IIEE.	03/10/2015	03/10/2015
16	Evaluación descentralizada de los postulantes a cargo de los comités de evaluación y verificación de los documentos para acreditar el cumplimiento de requisitos y el derecho a recibir bonificaciones de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Nombramiento.	05/10/2015	30/10/2015
17	Envío a la UGEL de las actas de evaluación de la etapa descentralizada, por parte de los comités de evaluación de las IIEE.	12/10/2015	02/11/2015
18	Consolidación y envío al MINEDU de los resultados de la etapa descentralizada por parte de la UGEL.	12/10/2015	11/11/2015
19	Publicación de los resultados del Concurso de Nombramiento.	17/11/2015	17/11/2015
20	Presentación ante la UGEL de documentos de los postulantes ganadores del Concurso de Nombramiento.	17/11/2015	24/11/2015
21	Emisión de resoluciones de designación.	25/11/2015	30/11/2015

Concurso de Contratación Docente		Inicio	Fin
22	Publicación de plazas de contratos vacantes.	10/12/2015	10/12/2015
23	Selección de la UGEL a la que postula.	11/12/2015	20/12/2015
24	Publicación de postulantes por UGEL.	23/12/2015	23/12/2015
25	Presentación a la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir la(s) bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Contratación Docente.	28/12/2015	08/01/2016
26	Verificación por parte de la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir la(s) bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Contratación Docente, y envío de dicha información al MINEDU.	29/12/2015	15/01/2016
27	Publicación de los cuadros de mérito.	22/01/2016	22/01/2016

cronograma de concurso de nombramiento y contrata docente 2015

General		Inicio	Fin
1	Publicación de plazas puestas a Concurso de    Nombramiento.	22/05/2015	22/05/2015
2	Inscripción única de postulantes para el Concurso de Nombramiento y de Contratación Docente.	25/05/2015	05/06/2015
3	Designación de coordinadores regionales y coordinadores de UGEL.	01/06/2015	12/06/2015
4	Conformación de los comités de vigilancia.	01/07/2015	15/07/2015
5	Conformación de los comités de evaluación.	01/07/2015	15/07/2015
6	Publicación de centros de evaluación para rendir la Prueba Única Nacional.	11/08/2015	11/08/2015
7	Aplicación de la Prueba Única Nacional.	23/08/2015	23/08/2015
8	Publicación de los resultados de la Prueba Única Nacional.	02/09/2015	02/09/2015
9	Presentación de reclamos sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional.	03/09/2015	05/09/2015
10	Resolución de reclamos sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional.	07/09/2015	20/09/2015
11	Publicación de los resultados finales de la Prueba Única Nacional.	21/09/2015	21/09/2015

Concurso de Nombramiento		Inicio	Fin
12	Selección de plazas de IIEE de postulantes que superaron la Prueba Única Nacional e ingreso de la trayectoria profesional.	22/09/2015	26/09/2015
13	Publicación de la lista de postulantes por IIEE.	29/09/2015	29/09/2015
14	Extensión de plazo para la selección de plazas de IIEE aún vacantes, por postulantes que no tienen plaza(s) asignadas.	30/09/2015	01/10/2015
15	Publicación de la lista definitiva de postulantes por IIEE.	03/10/2015	03/10/2015
16	Evaluación descentralizada de los postulantes a cargo de los comités de evaluación y verificación de los documentos para acreditar el cumplimiento de requisitos y el derecho a recibir bonificaciones de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Nombramiento.	05/10/2015	30/10/2015
17	Envío a la UGEL de las actas de evaluación de la etapa descentralizada, por parte de los comités de evaluación de las IIEE.	12/10/2015	02/11/2015
18	Consolidación y envío al MINEDU de los resultados de la etapa descentralizada por parte de la UGEL.	12/10/2015	11/11/2015
19	Publicación de los resultados del Concurso de Nombramiento.	17/11/2015	17/11/2015
20	Presentación ante la UGEL de documentos de los postulantes ganadores del Concurso de Nombramiento.	17/11/2015	24/11/2015
21	Emisión de resoluciones de designación.	25/11/2015	30/11/2015

Concurso de Contratación Docente		Inicio	Fin
22	Publicación de plazas de contratos vacantes.	10/12/2015	10/12/2015
23	Selección de la UGEL a la que postula.	11/12/2015	20/12/2015
24	Publicación de postulantes por UGEL.	23/12/2015	23/12/2015
25	Presentación a la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir la(s) bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Contratación Docente.	28/12/2015	08/01/2016
26	Verificación por parte de la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir la(s) bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Contratación Docente, y envío de dicha información al MINEDU.	29/12/2015	15/01/2016
27	Publicación de los cuadros de mérito.	22/01/2016	22/01/2016

Instituto La Salle de Urubamba recibe Acreditación para sus carreras de Educación Inicial y Educación Primaria

Autoridades educativas, docentes y alumnos celebran

- Es el primer instituto de la región Cusco en alcanzar esa distinción

¡Fiesta en el Urubamba! El Instituto Superior de Educación Público “La Salle” recibió la máxima distinción en calidad educativa que otorga el Estado peruano, a través del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa – SINEACE, por sus carreras de Educación Inicial y Educación Primaria, luego que éstas demostraran que reúnen todas las condiciones para formar buenos profesionales.

Por ello, en representación del SINEACE, la directora de Evaluación y Acreditación de Institutos y Escuelas de Educación Superior (DEC – IEES), Marisol Lostaunau, les hizo entrega del certificado respectivo y del símbolo de la calidad, una escultura de un colibrí, al director del ISEP La Salle, Hermano Jacobo Meza.

 Con ello, el ISEP La Salle se convirtió en la primera institución educativa pública de la región Cusco en alcanzar la acreditación y se suma a las otras 53 carreras tecnológicas de diferentes institutos del país que ya ostentan ese galardón.

Al tomar la palabra, el también educador resaltó la importancia de que en las aulas se brinde una educación de calidad y dijo que “los docentes deben transformar a sus alumnos y tocar sus corazones”.

Por su parte, el ex director de La Salle, Hermano Javier Miranda señaló que “la acreditación es un signo de calidad y por lo mismo, ahora tienen como misión el mantenerla”.

DATO:

- A la fecha el SINEACE ya ha otorgado 121 acreditaciones en diferentes regiones del país. De ellas 55 fueron dadas a igual número de carreras tecnológicas.

MINEDU: Prueba de ingreso para Nombramiento Docente 2015 será en agosto 

Los profesores que disputen las 10,000 plazas para nombramiento docente rendirán una prueba "compleja y retadora": Será un proceso complicado y a los que ocupen el tercio superior en el orden final de méritos se le dará un bono de S/. 18 mil. 

Concurso público para nuevas plazas 
Jorge Arrunátegui, director general de Desarrollo Docente del Ministerio de Educación - MINEDU, informó que como parte de las estrategias para revalorizar la carrera docente, ya está programada para agosto la prueba de ingreso para las nuevas plazas magisteriales, a las cuales también podrán postular los maestros y maestras contratados. Será un total de 10 mil vacantes disponibles, detalló. 

Arrunátegui sostuvo que el Minedu mantiene una política de diálogo permanente con el profesorado recibiendo sus propuestas e inquietudes y compartiendo con ellos información sobre las diversas estrategias que se vienen implementando para mejorar sus condiciones laborales. 

Igualdad de sueldos para maestros contratados y nombrados 
De otra parte, Arrunátegui, Anotó que el viceministro de Gestión Pedagógica, Flavio Figallo, señaló que el Ejecutivo presentó al Congreso un proyecto de ley que permitiría equiparar las asignaciones entre profesores contratados y nombrados. 

"Existe una distancia entre los ingresos y los beneficios adicionales que reciben los profesores nombrados y los contratados. Estos últimos necesitan ser reconocidos así como también aquellos que laboran en la frontera y en las zonas de riesgo como el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (Vraem)", manifestó. 

Arrunátegui subrayó que de ser aprobada esta medida por el Congreso, permitirá beneficiar a unos 90,000 profesores contratados que cada año prestan servicio en los colegios públicos. 

Congreso aprueba ley para homologar remuneraciones de los docentes contratados 

El pleno del Congreso aprobó el proyecto de ley planteado por el Poder Ejecutivo que establece prerrogativas para los docentes contratados, similares a las de los profesores nombrados.

La iniciativa recibió en dos votaciones el respaldo mayoritario del Parlamento, con 86 adhesiones, tres votos en contra y dos abstenciones.

De acuerdo con lo aprobado, los maestros contratados tendrán asignaciones derivadas de su traslado a determinadas jurisdicciones, y por el tipo de centro educativo en el que presten servicios.

Darles un beneficio de este tipo –similar al que por las mismas razones es otorgado a los docentes nombrados– contribuirá a evitar que los profesores destacados a ciertos lugares renuncien, se señala en la exposición de motivos del dictamen.

De igual manera, a los educadores contratados se les asigna la posibilidad del cobro por vacaciones truncas.

Además, el proyecto aprobado determina que solo el 65 por ciento de las remuneraciones de este sector del profesorado estará afecto a cargas sociales. Ello tiene como objetivo no perjudicar más la remuneración neta percibida.

Del mismo modo, se reajustan los montos económicos otorgados a quienes se hagan merecedores de la distinción a la excelencia y trayectoria conocida como Palmas Magisteriales.

En ese ámbito, se fijan sumas de 1,000, 1,500 y 15,000 nuevos soles para los grados de Educador, Maestro y Amauta, respectivamente.

El dictamen aprobado también instaura mecanismos para contratar maestros en localidades dispersas de Amazonas, Apurímac, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huancavelica, Huánuco, Junín, Loreto, Madre de Dios, Piura, Ucayali y San Martín.

Médicos del Minsa piden ganar hasta 13 mil 300 soles a partir del 2016

Médicos esperan un aumento este año. De no ser escuchados tomarán medidas. Foto: Luis Enrique Saldaña

La Federación Médica Peruana y el Minsa ya han empezado un proceso de negociación para nueva escala salarial.

Sueldos de hasta 13 mil 300 soles para los médicos que laboran en los hospitales públicos de diversas regiones del país, le ha propuesto la Federación Médica Peruana (FMP) al Ministerio de Salud (Minsa), a través del proceso de negociación que han empezado ambas instituciones hace unas semanas.

El objetivo de estas reuniones es establecer una nueva escala salarial en el sector, la cual regirá a partir del 2016. Este fue un compromiso del Minsa para acabar con la huelga de la FMP que duró más de 150 días en el 2014: "Elaborar una segunda etapa de la reforma".

Se debe precisar que en el 2013, el Ministerio de Salud empezó la primera etapa. Fue así como un médico del nivel I pasó a percibir un sueldo básico de 4 mil 568 soles y otro del nivel V (con más de 20 años de servicio), 5 mil 330 soles.

Adicionalmente, y como sucede hasta ahora, los galenos del Minsa reciben bonificaciones de 800 soles por ser especialistas; y 400 por atender en servicios críticos. A eso hay que agregarle un bono de 400 soles que fue dividido en  200 para este año y 200 para el próximo, según informó el sector en su momento.

Precisamente, uno de los motivos para el inicio de la huelga fue este, el de los sueldos. En ese entonces, la Federación Médica Peruana señalaba que el Minsa había implementado una escala remunerativa de manera unilateral, porque no fueron consultados.

Pues bien, hoy la FMP propone que un médico del nivel V gane 13 mil 300 soles (3.5 UIT); el del nivel IV, 11 mil 400 (3 UIT); el del nivel III, 9 mil 500 (2.5 UIT); el del nivel II, 7 mil 600 (2 UIT); y el especialista de la escala I que perciba 5 mil 700 soles (1.8 UIT).

El presidente de este gremio, Jesús Bonilla, afirmó que estos montos son necesarios y conscientes, teniendo en cuenta que ellos ganan menos que sus colegas de Essalud. "En el seguro social nos llevan una ventaja importante. Al año hay una diferencia de 25 mil soles en sueldos", dijo.

FUGA DE ESPECIALISTAS

Bonilla señaló además que esta es la única manera de detener la fuga de especialistas que está ocurriendo actualmente en los hospitales públicos, debido a que son mal pagados. "La escala (salarial) refleja la realidad. Cada vez hay menos médicos en el Minsa. Ya hay un déficit de 16 mil 500 expertos, que se ha multiplicado en los últimos 4 años", dijo.

Al respecto, el ex decano del Colegio Médico del Perú, Juan Villena, explicó que los galenos peruanos son los peores pagados en Latinoamérica, por lo que se mostró de acuerdo con la propuesta de la FMP.

"Aunque debemos decir que el actuar de la Federación es tibio. Esperar el aumento para el 2016 es estar rogando algo que nos corresponde por tener vidas bajo nuestra responsabilidad", aseveró.

La FMP propone esta nueva escala remunerativa que el Minsa debe responder hasta el próximo jueves 30. De no hacerlo o no llegar a un acuerdo, se evalúan medidas drásticas.

PARO EN EL HOSPITAL DEL NIÑO

El Sindicato Unificado de Trabajadores del Hospital de Niño informó que el próximo jueves acatará un paro de 24 horas, si es que el ministro de Salud, Aníbal Velásquez, no cumple con pagarles una deuda del Decreto de Urgencia 037-94.

Otro de los motivos para la medida es el caso del jefe del servicio de Nutrición, Luis Romero, por supuesto abuso de autoridad contra trabajadoras. También reclaman contra la médico de Personal, Olivia Horna, por supuestos maltratos en el nosocomio.